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[정보]/[생활정보]

"육아휴직 급여" 필요서류, 신청방법 총정리

by 87MALE 2021. 4. 6.
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육아휴직이란?

육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. (※ 20.02,28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청이 가능하다)

필요 서류 및 신청방법​

필요 서류

  • 육아휴직 급여 신청서
  • 육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)
  • 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(근로계약서 등) 사본 1부
  • 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

신청방법

  • 온라인: 사업주가 확인서를 접수한 후 신청인(육아휴직 대상자)이 급여신청서를 접수
  • 방문&우편: 확인서, 급여신청서를 고용센터에 접수

육아휴직 신청방법은 크게 온라인 신청과 방문 신청으로 나눌 수 있다. 육아휴직 급여 신청과 이어지는 부분으로

최초 1회는 사업주가 확인서를 받아 신청을 한 후 그 뒤로는 매번 온라인을 통해 집에서 육휴 대상자가직접 신청을 하면 육아휴직 급여가 지급된다.

 

필요서류가 있지만 온라인 신청 시에는별도로 준비해야 할 서류가 없다. 최초 1회 신청 시에 등본 등의 아기의 출생을

확인할 수 있는 서류가 필요하다.

지급대상

육아휴직을 신청할 수 있는 조건이라고 보면 편하다.

  • 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위기간(재직하면서 임금을 받은 기간)이 모두 합쳐서 180일 이상
  • 최소 사용기간은 30일 이상
  • 자녀 1명당 1년씩 사용 가능

육아휴직 급여 지급액

육아휴직 시작일부터 첫 3개월

통상임금의 80%(상한액 월 150만 원, 하한액 월 70만 원)

 

육아휴직 4개월째부터

육아휴직 종료일까지 통상임금의 50%(상한액 월 120만 원, 하한액 월 70만 원) + 육아유직 급여액 중 일부(25%)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급


 

 

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